Le groupe Casino, propriétaire de Leader Price, a créé en juin 2014 le format Express en remplacement des magasins Petit Casino. En moins de deux ans, plus de 360 magasins ont été transformés ou créés avec un mode de recrutement particulier. Sur le site Internet de l’enseigne, on peut lire que le recrutement est « uniquement réservé aux personnes qui souhaitent entreprendre à deux » . Il faut comprendre par là que le travail d’une seule personne ne peut suffire pour accomplir toutes les tâches afférentes à la tenue et à l’organisation d’un magasin. Le couple est donc recruté sous le statut de gérants-mandataires non salariés, et rémunéré par une commission exclusivement calculée sur le chiffre d’affaires du point de vente. Pour les « gérants » du magasin d’Alençon, cela s’est traduit, tel qu’ils le décrivent dans une interview au quotidien Ouest-France , par des semaines de 70 heures de travail chacun et 1 500 euros mensuels à eux deux du fait d’un chiffre d’affaires qui est res
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Depuis plusieurs semaines, les salariés de McDonald’s en Ile-de-France s’organisent et se mettent en grève pour soutenir une campagne intitulée : « Relocalisons les profits pour de meilleurs salaires ». Ces salariés ont agi, il y a plusieurs mois en justice, pour que McDonald’s soit condamné sur le terrain de fraude fiscale, dans la mesure où leurs profits atterrissent dans des paradis fiscaux, ce système fiscal ayant pour effet de mettre en déficit les restaurants largement bénéficiaires et dégrade leurs conditions de travail, le personnel est majoritairement composé de salariés âgés entre 18 et 20 ans, ce sera donc pour beaucoup d’entre eux une première grève, et le soutien de toute la CGT est plus que jamais nécessaire. samedi 30 avril 2016 à partir de 12 heures devant le McDonald’s de St-Brice-sous-Forêt 7 avenue Robert Schumann, 95350 St-Brice-sous-Forêt
A Argenteuil, sur les écrans, à ne pas rater « Comme des lions », la force des travailleurs « Comme des lions » , de la réalisatrice Françoise Davisse, est un film sur la grève des travailleurs de PSA en 2013 contre la fermeture de leur usine d’Aulnay du groupe automobile PSA. Ce documentaire ne raconte pas seulement les épisodes de cette grève de quatre mois. Mais il démontre l’énorme richesse d’un combat collectif de travailleurs quand la démocratie la plus complète est de rigueur tout au long du conflit. Une telle richesse, portée en l’occurrence durant cette grève par quelques centaines de travailleurs totalement impliqués dans leur lutte, qu’elle s’exprime demain par des millions de travailleurs, et voilà la force capable de bouleverser le monde. Au Jean Gabin (Parc de la mairie) Samedi 23 avril à 18 heures Lundi 25 avril à18 heures Vendredi 29 avril à 20 h.30 Dimanche 1 er mai à 14 heures Lundi 2 mai à 18 heures
Les députés examinent en commission le projet de loi El Khomri. La commission dite des Affaires sociales a approuvé les accords « offensifs » de développement de l'emploi. Une entreprise, en cas de hausse d'activités, pourrait demander à ses salariés de faire plus d'heures pour le même salaire mensuel. Et cet accord serait applicable pendant cinq ans. Le salarié qui le refuserait pourrait être tout simplement licencié. Dans ce cas, le licenciement se ferait, selon le projet de texte actuel, pour motif économique, mais le Medef fait pression pour qu'il le soit pour motif personnel. Les députés, et le patronat derrière eux, n'utilisent même plus l'écran de fumée de la défense de l'emploi pour tenter de justifier leurs attaques, puisque ces accords seraient utilisés quand l'entreprise va bien ! Leur seul but est d'aggraver l'exploitation des travailleurs pour augmenter les profits. Puisque le gouvernement
Loi travail : faire reculer le gouvernement ! La journée de mobilisation du 31 mars a été une réussite. Les manifestations organisées dans 260 villes ont compté deux fois plus de participants que le 9 mars, même à Paris où les manifestants ont marché sous une pluie battante. Avec les cortèges dynamiques des lycéens et des étudiants, les manifestations ont été marquées par la présence des salariés du privé, de l’automobile, de la chimie, du transport aérien… Il y avait aussi des salariés de petites entreprises, de la sous-traitance, des intérimaires, quand bien même il est plus difficile pour eux de faire grève. Étaient aussi présents les cheminots, les employés de collectivités locales, les enseignants et les personnels hospitaliers, bien conscients du fait que si la législation du travail recule pour le privé, elle reculera pour eux aussi. Malgré l’opération d’enfumage du gouvernement, malgré la complicité de certaines confédérations sy
