Communiqué CGT Fonction publique
Il ne s’agit
évidemment pas d’entretenir anxiété et psychose.
Néanmoins,
face aux dangers que fait courir le coronavirus, il est indispensable que
toutes les mesures adéquates soient prises.
Or, sans
rechercher la polémique sur un sujet qui doit en être préservé, notre
organisation syndicale est pour le moins circonspecte s’agissant du déficit de
prise en compte qui, à nos yeux, impacte les dispositions concernant les
fonctionnaires.
En effet, le décret gouvernemental en date du 31 janvier qui permet des dérogations en matière de congés maladie, de mise en quarantaine ou, encore, qui suspend l’application du délai de carence, ne s’applique pas aux fonctionnaires.
En effet, le décret gouvernemental en date du 31 janvier qui permet des dérogations en matière de congés maladie, de mise en quarantaine ou, encore, qui suspend l’application du délai de carence, ne s’applique pas aux fonctionnaires.
Il est exact
– et l’objectivité conduit à le signaler – que des circulaires de la DGAFP
recommandent de faciliter l’accès au télétravail et la mise en place
d’autorisations spéciales d’absence.
Mais, des
circulaires n’ont, par définition, pas la même valeur contraignante qu’un décret.
Même s’il n’y
a pas d’inquiétude à nourrir sur le fait que les employeurs publics feront
preuve d’ouverture et de responsabilité, on est en droit de se questionner sur
l’absence d’un décret spécifique pour les fonctionnaires, d’autant que leurs
missions publiques les exposent particulièrement à la possible contagion par le
COVID19.
La CGT exige
donc la publication d’un tel décret. Celui-ci doit au minimum comprendre la
suspension immédiate de l’application du jour de carence, dont la CGT continue
de revendiquer l’abrogation pure et simple.
Les
circonstances actuelles appellent un pouvoir exécutif irréprochable dans
l’exercice de ses prérogatives.
La CGT y sera
particulièrement vigilante. Compte tenu notamment des insuffisances du
dispositif actuel, la CGT Fonction publique apporte son soutien aux agents qui,
avec leurs organisations syndicales, utilisent leur droit de retrait pour
obtenir les garanties d’exercice des missions dans le respect de la santé des
usagers et des personnels.
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