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Coups de rabot dans la prévention ! Les discussions sur les Conventions d’objectifs et de gestion (COG) Accidents du travail et maladies professionnelles (ATMP) ne sont pas terminées. Or, nous apprenons que Bercy demanderait dans une note une réduction de ce budget de 15% (sur le fonctionnement) et 10% (sur les effectifs) qui impacterait l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) et les services de prévention des Caisses d’assurances retraite et de la santé au travail (Carsat). Il va de soi que cette politique d’austérité, si elle était confirmée, remettrait complètement en cause le Plan Santé Travail 3 (PST3) que le ministère du travail prétend défendre. De surcroît, cette démarche de réduction budgétaire est sans fondement : la branche est excédentaire depuis 4 années de suite avec un solde net de 762 millions d’euros. Cette réduction budgétaire porte également une autre contradiction : 3 millions de travailleur.seuse.s indépenda
Un rapport explosif pour dynamiter le SMIC ! 12 Décembre 2017 , Rédigé par cgtbezons La situation sociale et économique du pays montre l’urgence à augmenter les salaires, les minima sociaux et les pensions de retraite. La CGT propose la revalorisation immédiate du SMIC à 1 800 euros brut ainsi qu’une véritable dynamique salariale reconnaissant les qualifications et l’expérience professionnelle. Depuis plusieurs décennies, nous sommes confrontés à une augmentation de la pauvreté, une aggravation des inégalités sociales et u
La suppression des CHSCT, inscrite dans les ordonnances Macron, a incité élus, syndicalistes et acteurs de la santé au travail à se réunir le 4 décembre, à Paris, pour témoigner et envisager les voies de résistance. Quel avenir pour la santé au travail sans le CHSCT ? La question a mobilisé une « assemblée nationale pour les CHSCT », réunie le 4 décembre à Paris. Les ordonnances Macron et la disparition programmée de cette instance dans les entreprises privées, quels que soient les effectifs, ont été fermement dénoncées. Le comité social et économique (CSE), qui fusionne délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT, « sera dominé par les questions économiques au détriment des questions de santé », s’alarme un intervenant. « Faute d’un ordre du jour spécifique sur les questions relevant du CHSCT, notre délégation unique du personnel élargie fait l’impasse sur la prévention et les risques professionnels », confirme un élu d’une DUP, instance unique prévue par la loi Rebsamen d
violences envers les femmes Deux manques essentiels : les moyens et le travail Emmanuel Macron a dévoilé samedi 25 novembre son plan pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Faute de moyens humains comme financiers et de mesures sur le travail, ce plan n’est pas à la hauteur des aspirations exprimées ces dernières semaines. La CGT appelle Emmanuel Macron à le compléter au plus vite par des mesures contre les violences sexistes et sexuelles au travail et par un budget dédié. Grâce à la mobilisation des femmes, le Président de la République a prononcé des mots très forts sur la fin des violences sexuelles. Il a annoncé quelques mesures positives mais non financées, notamment l’effort de formation, la prise en charge des frais médico-psychologiques des victimes et l’allongement des délais de prescription pour les violences commises sur des mineur.es. Pas d’argent pour les droits des femmes Sans moyens humains et financiers, ces m
Fonctionnaires : jour de carence rétabli L’Assemblée nationale a voté lundi 20 novembre le rétablissement du jour de carence pour les fonctionnaires, dans le cadre du budget 2018. Dès janvier, les arrêts maladie ne seront remboursés qu’à partir du deuxième jour. Comme d’habitude, les belles déclarations d’intentions ne manquent pas, pour justifier une crasse faite à l’une ou l’autre catégorie de travailleurs. Il y a déjà la justification passe-partout de la nécessité de faire des économies : la suppression de la journée de carence aurait coûté 170 millions au budget de l’État. Ensuite, toujours selon le ministre du Budget Gérald Darmanin, ce serait une mesure « d’équité entre le public et le privé » , les salariés du privé étant soumis à trois jours de carence avant de toucher leurs indemnités. Sauf qu’en réalité, expliquait en 2015 un certain Macron, « la situation n’est pas aussi injuste » que cela pour les salariés du privé, « les deux tiers d’entre eux étant
Violences sexistes et sexuelles La CGT exige des mesures pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail mercredi 22 novembre 2017 A l’occasion d’une conférence sur les violences sexistes et sexuelles rassemblant 200 militant.es, en présence notamment de Bernard Thibault (représentant des salarié.es français.es au CA de l’OIT), Sharan Burrow (secrétaire générale de la Confédération Syndicale Internationale) et Ernestine Ronai (présidente de l’observatoire des violences envers les femmes de Seine-Saint-Denis), la CGT a présenté ses propositions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail. La CGT demande l’ouverture de négociations dans les branches, les entreprises et les administrations pour mettre en place de vraies mesures de prévention des violences et de protection des victimes. La CGT appelle le gouvernement à intégrer un volet sur les violences au travail dans le projet de loi sur les violences s
Dans Argenteuil, les véhicules de pompier qui circulent portent sur leur flanc la colère des pompiers professionnels de la commune. Cette colère est totalement légitime. Tout au long de la journée, il y a seulement 14 pompiers en service pour une ville de 106 000 habitants. Cela fait un pompier pour 7500 habitants. C’est dangereux pour tous, et inacceptable pour ces combattants du feu et toujours disponibles en cas de soucis ou d’accidents. Soutenons-les. Ils réclament bien davantage d’effectifs. Partageons cette information par tous les moyens dont nous disposons. Voilà le texte que les grévistes ont placardé sur les panneaux d’affichage libre de la commune : « Pompiers saturés Sapeurs-pompiers en souffrance Depuis plus de 5 ans, les effectifs de certains secteurs n’ont fait que baisser, contrairement au nombre d’habitants et donc du nombre d’interventions. Aujourd’hui de plus en plus de sapeurs-pompiers du Val d’Oise ne sont plus en mesure d’assure
Métallurgie L’Union des industries métallurgiques et minières en rêvait, Macron l’a fait ! mardi 21 novembre 2017 L’Union des industries métallurgiques et minières (UIMM) veut renégocier la convention collective de la branche. Il y a plus d’un an, le syndicat patronal engageait une négociation de tous les accords qui structurent la majeure partie des statuts et garanties sociales pour 1,4 million de salariés. "Un projet patronal qui propose de revenir au moyen âge avec notamment un paiement à la tâche" selon Stéphane Flégeau, membre du bureau fédéral FTMCGT. Un projet permis par les ordonnances Macron. Le 16 novembre dernier, même la CFDT Ile-de-France Métallurgie battait le pavé parisien pour protester contre l’application des ordonnances Macron et le projet de l’UIMM. Une position CFDT qui est loin d’être celle adoptée au niveau confédéral. La CGT Métallurgie était aussi bien sûr présente. Grégory, salarié chez Renault Trucks et milita
Discrimination syndicale Rassemblement de soutien à Loïc Canitrot Poursuivi pour des coups imaginaires contre un cadre du Medef lors de l’occupation du siège patronal le 7 juin 2016, Loïc Canitrot devait comparaître le 11 septembre au Palais de Justice de Paris. L’audience a finalement été reportée au 30 novembre prochain. Dans un communiqué, la CGT Spectacle invite tous les militants à un nouveau rassemblement ce jour-là à 8 heures devant le Palais de Justice de Paris pour exiger la relaxe de Loïc et l’arrêt des poursuites contre tou-te-s les militant-e-s mis en cause dans le cadre des luttes sociales
Les pensées a Argenteuil Une belle victoire pour les salariés des pensées Argenteuil malgré la répression de la direction Le délégué syndicale de la CGT Yves a été élu 56 votants 39 exprimés 35 pour 4 nul de plus il est élu aux élections CVS battant ainsi la représentante de la direction Ils ont alors fait l’expérience de la force que représentent les travailleurs lorsqu’ils sont unis et déterminés Encore bravo aux salariés hommes et femmes pour leurs combat
Paradise papers « C’est de l’enfer des pauvres qu’est fait le paradis des riches. » Depuis quelques jours, les révélations des « Paradise Papers » sur l’optimisation fiscale des multinationales et des grandes fortunes font scandale. Des chiffres faramineux commencent à être avancés ; au minimum 20 milliards d’euros chaque année échapperaient à la solidarité nationale de notre pays. Le gouvernement, qui est au service des puissances financières, surfe sur le dumping fiscal mondial, au lieu de centrer son intervention sur la satisfaction des besoins sociaux. Il facilite, comme beaucoup d’autres, la déréglementation et la mise en concurrence des salariés et des systèmes sociaux. Cette même logique se traduit, dans les entreprises, par plus de pression sur les salariés et sur les capacités de production, par des fermetures des sites, des délocalisations et des attaques sur le droit du travail pour augmenter les profits. Afin de réduire ou de ne pas payer l’impôt sur leurs profi
La crèche associative « Les petits pas » rue de la République à Argenteuil qui était dans la tourmente a été reprise par l’entreprise privée de crèches « Les petits chaperons rouges ». Si le titre est gentillet, la réalité l’est bien moins. C’est un secteur où les ogres capitalistes s’en prennent aux familles et aux fonds publics. Voilà ce que nous écrivions il y a peu à l’occasion de la visite de Macon dans une des crèches du groupe à Gennevilliers : « Les familles connaissent toutes des difficultés pour avoir une place en crèche. Il en manque plusieurs centaines de milliers dans le pays. C’est justement ce qui permet à des groupes privés comme celui des « petits chaperons rouges » de prospérer grâce aux aides de l’État. Son PDG, Jean-Emmanuel Rodocanachi, qui est en même temps président de la fédération Française des entreprises de crèche (FFEC) se situe à la 467ème place d’après le classement de Challenge des « 500 plus grandes fortunes de France en 2016
Les inégalités salariales ne peuvent plus durer ! Le 3 novembre à 11h44, selon les chiffres de l’Union européenne, les femmes cesseront d’être payées. Elles gagnent un salaire horaire de 16% inférieur à celui des hommes. Tous temps de travail confondus, ces inégalités de rémunération s’élèvent à 26%. Pourtant, le gouvernement, avec les ordonnances travail, supprime la quasi-totalité des outils permettant de négocier sur l’égalité professionnelle. En effet : • le gouvernement casse le thermomètre en supprimant l’obligation, depuis la loi Roudy de 1983, pour les entreprises de plus de 50 salarié-es de publier les mêmes indicateurs sur les inégalités femmes/hommes ; • la négociation annuelle sur les salaires et sur l’égalité F/H pourra avoir lieu seulement une fois tous les 4 ans, retardant d’autant la suppression des écarts de rémunération ; • le contenu de la négociation sur l’égalité F/H devient optionnel ; plus d’obligation de traiter des écarts de ré
Réforme universitaire La CGT propose une autre réforme universitaire Le gouvernement a communiqué un « plan étudiant » dont l’objectif serait d’améliorer l’accueil et les conditions d’études des jeunes pour les formations post baccalauréat. Le constat de départ est celui du manque de places pour accueillir chacun dans la formation de son choix à la rentrée 2017, le recours au tirage au sort pour attribuer les places dans certaines formations et un taux d’échec de plus de 50% en Licence. Partir de ce constat, à l’été 2017, c’est oublié que la montée des demandes pour ces formations (BTS, IUT, classes préparatoires, Licences) est continue depuis plus de 10 ans et a deux causes : la montée démographique et la volonté de conduire 80% d’une classe d’âge au baccalauréat. L’ambition d’élévation du niveau de qualification devrait obligatoirement entraîner une augmentation de l’investissement donc du budget dévolu à l’enseignement supérieur. Or, en 10 ans
L'effet d’aubaine confirmé ! L’urgence est au contrôle des aides publiques ! Les nouvelles évaluations contenues dans le rapport 2017 du Comité de suivi du CICE (crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi) confirment celles des rapports précédents. Elles montrent l’absence d’effet ou un effet très limité et même nul du CICE en matière d’exportations, d’investissements, de salaires, de taux de marge, de recherche-développement, etc. Concernant l’emploi, le rapport retient « un effet positif mais modéré, concentré sur les entreprises les plus exposées au CICE (...), de l’ordre de 100 000 emplois sauvegardés ou créés sur la période 2013-2015 ». Sont, ici, privilégiés les travaux de l’une des deux principales équipes de recherche sollicitées par France Stratégie, l’autre concluant à un effet nul, voire négatif. Surtout, le rapport avoue que « le volume d’emplois sauvegardés sur la période grâce à l’effet du préfinancement sur les défaillances d’entreprise s’avère mod
Le "bordel" évoqué par Emmanuel Macron : "Atterré de voir une telle réaction" selon la CGT de GM&S Aprèsles propos d’Emmanuel Macron lors de son déplacement à Egletons (Corrèze), le délégué CGT de l’entreprise GM&S, Vincent Labrousse, se dit "atterré de voir une telle réaction." "Il y en a certains, au lieu de foutre le bordel, ils feraient mieux d’aller regarder s’ils peuvent avoir des postes là-bas. Parce que certains ont des qualifications pour le faire", a déclaré Emmanuel Macron, mercredi 4 octobre, lors de son déplacement à Egletons (Corrèze). S’adressant en aparté, au président de la région Nouvelle-Aquitaine, Alain Rousset, le président de la République évoquait les difficultés à recruter d’une entreprise de fonderie d’Ussel (Corrèze). "Je suis atterré de voir une telle réaction" "C’est complètement indécent. Je ne m’attendais pas à une phrase comme cela qui sorte de la bouche d’un pré
l’avortement La CGT défend le droit des femmes à disposer de leur corps jeudi 28 septembre 2017 À l’occasion du 28 septembre, journée internationale pour le droit à l’avortement, la CGT, avec le collectif unitaire « Avortement, les femmes décident » , a appelé à des rassemblements partout en France. Une manifestation européenne avait lieu à Bruxelles, soutenue par la Confédération Européenne des Syndicats. La CGT y était représentée par une délégation d’une centaine de personnes. Aujourd’hui, le droit à l’avortement au sein de l’Europe relève de la compétence de chaque État. Interdit à Malte, sous hautes contraintes en Irlande, en Hongrie et en Pologne, le droit à l’avortement, même légalisé, peut être remis en question par le maintien de la clause de conscience des médecins (Italie), l’absence de structures hospitalières adéquates (Grèce, Bavière), les restrictions de personnel et les suppressions de centres pratiquant l’avortement lors de
Une belle journée de mobilisation contre la loi travail a Argenteuil le 21 09 2017 des travailleurs de Sempérit occupent le rond point Marcel Dassault réussissant à s’adresser aux automobilistes Puis rassemblement a l’appel de l’union locale CGT Argenteuil a 11 heures devant la sous-préfecture pour protester non seulement contre les Ordonnances mais également contre les mauvais coups dont les retraités sont les destinataires, avec la hausse projetée de la CSG en particulier. Ensuite direction pour la manifestation national a Paris de Montparnasse a la place d’Italie rendez vous le 28 septembre manifestation des retraités et le 10 octobre grève et manifestions des fonctionnaires
Une enquête de la Délégation aux victimes, relayée par la secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, a rappelé qu’en France chaque année plus de 200 000 femmes sont victimes de violences, en particulier dans leur foyer. Chaque jour, des faits divers en témoignent. En 2016 encore, 123 femmes ont été tuées par leur compagnon ou ex-compagnon. Dans une société où l’inégalité règne et s’accroît sans cesse, où les riches sont toujours plus riches et les pauvres toujours plus pauvres, dans la famille « l’homme est le bourgeois, la femme joue le rôle du prolétariat » selon la formule d’Engels. Et la société continue à charrier les préjugés machistes qui sont le terreau sur lequel se développe cette violence. Depuis quinze ans, les gouvernements ont mis en place des plans de lutte contre ces violences. Le dernier en date, qui va de 2017 à 2019, prévoit à son tour d’augmenter les financements, de créer de nouvelles places d’hébergement, de former policiers
Les radios locales privées emploient environ 1 100 emplois aidés, dont au moins 50 journalistes et plus de 1 000 administratifs et techniciens – soit en moyenne 1,8 contrat par radio. La récente décision du gouvernement de réduire leur nombre pourrait plonger plus d’un millier de salariés au chômage, et amènerait de nombreuses radios associatives et locales à cesser d’émettre. Le Syndicat national des radios libres (SNRL), et l’Union des employeurs de l’économie sociale ont déjà exprimé leur inquiétude, relayée par le SNJ-CGT dans un communiqué en date du 7 septembre. Rappelant qu’il n’est pas favorable aux contrats aidés, il demande au gouvernement de décréter un moratoire, d’augmenter le fond de soutien à l’expression radiophonique (taxe actuellement perçue sur les recettes des régies publicitaires des radios et télévisions commerciales) et de réviser les aides à la presse pour permettre aux radios locales de transformer les contrats aidés en CDI – transformation qui atteint 65 %
Nous étions nombreux ce midi pour soutenir les salariés de SEMPERIT et dire non aux licenciements boursiers et à la délocalisation des emplois en Pologne...nous ne lacherons rien a la CGT rendez vous demain a 11h devant babou argenteuil lundi sur le pont de sannois face a carrefour a 7h et le 12 a 12h45 salle jean vilar pour le car de l'ul cgt et a 12h30 avec le car de sempérit devant l'usine jeudi de la colère chez semperit
Traité d’interdiction des armes nucléaires La France doit ratifier le nouveau Traité d’interdiction des armes nucléaires de l’Onu mardi 11 juillet 2017 Les armes nucléaires ne sont pas seulement immorales, elles sont illégales depuis le vendredi 7 juillet 2017. En effet, les Nations Unies viennent d’adopter un Traité d’interdiction des armes nucléaires. Le traité couvre tout l’éventail des activités liées aux armes nucléaires, interdisant à tout Etat partie de s’engager dans le développement, le test, la production, la fabrication, l’acquisition, la possession ou le stockage d’armes nucléaires ou d’autres dispositifs nucléaires explosifs (sources ONU). Les interdictions s’appliquent également à l’utilisation ou à la menace d’utiliser des armes nucléaires ou d’autres dispositifs nucléaires explosifs. Ce traité a été adopté par 122 pays mais par aucune puissance atomique, telle que la France. Ce traité d’interdiction des armes nucléaires concrétise l’article 6 du Traité
Communiqué de la Fédération des Services publics |Pour éteindre les feux, rien de mieux que des moyens humains et matériels Plusieurs milliers d’hectares brûlés, des maisons et des véhicules détruits (dont certains des services de secours), des usines à l’arrêt et des milliers de personnes déplacées et des pompiers blessés sont le lourd bilan de ce début d’été. Pour la CGT le travail des hommes et des femmes des services d’incendie et de secours et de la sécurité civile doit être salué, leur engagement a grandement limité les dégâts. La contribution des forces de l’ordre et des agents territoriaux a permis aux sapeurs-pompiers de se concentrer sur l’extinction du feu et sur la préservation des personnes et des biens. Dans l’immédiat, il est nécessaire d’investir dans des moyens humains et lui permettre avec le matériel adéquat d’intervenir dans les meilleures conditions. Les sapeurs-pompiers sont pour une grande majorité volontaires, avec une disponibilité variable et les sape
Compte pénibilité La prévention sacrifiée, le patronat déresponsabilisé C’est par courrier du Premier ministre, daté de ce samedi 08 juillet 2017, que nous apprenons les axes de réforme retenus par le gouvernement pour simplifier le compte personnel de prévention pénibilité. Décidément, les équipes gouvernementales, les ministres changent mais les méthodes restent ! Encore une fois, aucune discussion sur le sujet n’a eu lieu comme ce fut déjà le cas pour l’instauration du dispositif précédent. Pour la CGT, l’enjeu d’une juste prévention et compensation de la pénibilité du travail est un des déterminants pour lutter contre la progression des inégalités sociales et de santé. Au lieu de cela, Édouard Philippe propose une solution qui ravit le Medef : le compte par points continue à s’appliquer pour six facteurs (les activités en milieu hyperbare, le travail de nuit, le travail répétitif, le travail en équipes successives alternantes, le bruit et les tempé
Par-delà le cafouillage, des choix toujours favorables aux riches mercredi 12 juillet 2017 , par Elisabeth Royer Après plusieurs jours de cacophonie, le Premier ministre a donné des précisions sur la baisse des impôts de 11 milliards d’euros. Il y en aura beaucoup pour les riches. Au départ, le gouvernement voulait réduire les impôts de 20 milliards sur l’ensemble du quinquennat. Finalement, pour rassurer les riches et notamment les financiers, il concentre plus de la moitié de cette baisse sur l’année 2018. En contrepartie, il annonce au moins 20 milliards d’économies de dépenses publiques, notamment sur la masse salariale de l’État. La couleur est déjà annoncée : le non-remplacement des départs à la retraite, le gel du point d’indice, la réinstauration du jour de carence et la hausse de la CSG pour les actifs comme pour les retraités… Le paquet sera complété par de nouvelles privatisations, par la vente de 10
Les travailleurs de Tati ont été informés mardi 26 juin de la décision du tribunal de commerce de Bobigny de choisir le repreneur Gifi. 109 des 140 magasins devraient être repris ainsi que 1 428 des 1 720 salariés de la société Agora distribution qui exploitait Tati. Ce qui est bien réel, c’est la récupération par Gifi de plus d’une centaine de magasins, qui viendront s’ajouter aux 539 magasins déjà sous enseigne Gifi. Le groupe va ainsi étendre son emprise commerciale de plus de 20 % en une opération, se renforcer face à ses concurrents, sans avoir à supporter les coûts d’acquisition importants qu’imposerait l’achat de nouveaux emplacements. C’est tout bénéfice. Pour emporter la décision du tribunal, Gifi s’est engagé à reprendre 1 428 salariés, alors qu’il y a un mois son offre ne concernait que 1 200 d’entre eux. Les travailleurs de Tati et ceux de Gifi devront veiller à ce qu’aucun d’entre eux ne se retrouve sur un poste vite classé en sureffectif, ou muté dans un magasin pr
Une grande dame nous quitte, nous continuons son combat vendredi 30 juin 2017 C’est avec une grande tristesse que la CGT apprend le décès de Simone Veil. Elle a porté et fait voter en 1974 la loi autorisant l’Interruption Volontaire de Grossesse (IVG). Le droit de choisir et de maîtriser sa maternité est déterminant pour garantir l’indépendance économique et le droit au travail des femmes. Ce droit fondamental, conquis de haute lutte, est aujourd’hui, dans de nombreux pays du monde, remis en cause par les opposants au droit de choisir des femmes. En France, il est fragilisé par la baisse du nombre de centre IVG et la propagande mensongère des groupuscules réactionnaires. La CGT, aux côtés des associations féministes, appelle à une mobilisation européenne, le 28 septembre prochain (voir l’appel ci-dessous), pour gagner l’inscription du droit à l’IVG dans la charte européenne des droits fondamentaux. Elle s’associe au communiqué de presse unitaire
Argenteuil le 4 avril 2017 Derichebourg à Argenteuil, Val Parisis, Plaine commune : des profits sur le dos des travailleurs. La seule réponse : la grève Depuis hier matin, les travailleurs de l’entreprise Derichebourg, dont le site est localisé à Argenteuil, dans la zone industrielle du Val d’Argenteuil, et qui effectuent au titre de cette entreprise depuis le 1 er mars dernier le ramassage des ordures dans les communes du Val d’Oise qui composent le syndicat Emeraude sont en grève. Ce syndicat de ramassage des ordures concerne un certain nombre de communes des Communautés d'Agglomération du Val Parisis et de Plaine Vallée. En dépit des promesses qui leur avaient été faites, les grévistes, anciens travailleurs de l’entreprise Val Horizon qui avait dans ces communes jusqu'à tout récemment le contrat de collecte des déchets, et qui ont intégré le Groupe Derichebourg, subissent une grave dégradation de
congres de l'union locale Argenteuil du 30 et 31 mars un congrès chaleureux et constructif Motion de soutien « Guyane » : adopté à l’unanimité Vote rapport d’activité et décisions : adopté ... à l’unanimité Vote du rapport financier : adopté à l’unanimité Vote de la nouvelle CE : élus entre 89,7% et 100% Votes à l’unanimité à la 1ère CE : Trésorier : Jean Pierre DESCHAMP Secrétaire général: Patrick DEMAY