Communiqué intersyndical
Au cours du bureau, le Président du Conseil Supérieur a demandé de reporter
la présentation du rapport ATSEM contre l’avis de la CGT, de FO et de la
FA-FPT. Les employeurs publics et la CFDT ont voté pour le report. L’UNSA s’est
abstenue.
Ce rapport, pourtant très attendu par les ATSEM, présente des propositions
de qualité et qui couvrent l’ensemble des problématiques professionnelles et
statutaires.
Cette demande de report est motivée par la soi-disant pression
qu’exercerait une organisation syndicale sur le Conseil Supérieur, un jour où
l’appel intersyndical de la mobilisation des ATSEM conduit à de multiples
rassemblements dans toute la France, devant toutes les préfectures et le
ministère de la Fonction publique.
La CGT, FO et FA-FPT se félicitent de la réussite du mouvement qui montre
la détermination des ATSEM. Elles revendiquent une évolution légitime de
leur cadre d’emplois ainsi que l’amélioration de leurs conditions de travail.
En réalité, la demande de report est motivée par le refus de l’Association
des Maires de France d’appliquer un taux minimum d’une ATSEM par classe,
proposition unanime des organisations syndicales.
Cette proposition trouve pourtant un écho favorable auprès du Cabinet de la
Ministre lors de la rencontre du 14 décembre 2016, même si cela relève d’une
négociation conjointe avec le Ministère de l’Education Nationale.
La CGT, FO, FA-FPT dénoncent une opposition orchestrée par la CFDT avec la
complicité de certains employeurs publics afin de décrédibiliser l’action de
l’intersyndicale.
Les agents ne sont pas dupes. Ce déni de démocratie renforce le sentiment
de mépris ressenti par les ATSEM.
L’intersyndicale CGT, FO, FA-FPT appelle les syndicats et les ATSEM à
poursuivre la mobilisation pour ,gagner sur leurs revendications portées par le
rapport au Conseil Supérieur.
Tout sera mis en oeuvre pour faire entendre les revendications desATSEM. Nous
ne laisserons personne instrumentaliser le mouvement intersyndical à des fins
électoralistes.
Commentaires
Enregistrer un commentaire