CGT Union Locale Argenteuil

Nous reproduisons ci-dessous le communiqué de la CGT Goodyear Amiens, publié mercredi 24 février. Les confédérations sont à la rue.... Mais on rêve debout, alors que jamais en France depuis des décennies il n’y a eu autant d’appels à la mobilisation générale, les confédérations ressortent d’une réunion de plusieurs heures avec pour seule missile, une lettre demandant l’arrêt des démarches engagées par un gouvernement qui a d’ores et déjà annoncé qu’il ne reculera pas !!!! Et il y a pire, certaines organisations indiquent de suite que pour eux quelques aménagements pourront suffire à les calmer (faudrait-il déjà qu’elles soient énervées...) le gouvernement va donc retirer deux ou trois bricoles pour satisfaire a ceux qui annoncent, qu’il faut une réforme du code du travail.... Mais, NOUS la base, celle qui a morflé et qui morfle tous les jours, n’allons pas les attendre car il ne se passera rien c’est une certitude, c’est à nous qu’il appartient de mettre dans la rue celles et c...

 une honte la réponse de Dominique lespare a indecosa cgt 

Le droit collectif n’est pas l’ennemi de l’emploi Communiqué commun CFDT, CFE-CGC, CGT, FSU, UNION SYNDICALE SOLIDAIRES, UNSA, UNEF, UNL, FIDL mercredi 24 février 2016 Les organisations syndicales de salariés et de jeunesse signataires se sont réunies ce jour pour faire le point sur la situation sociale et économique notamment après la publication du projet de loi dit El Khomri, concernant la modification du Code du travail. Ensemble et à des degrés divers, elles constatent que ce projet, élaboré sans réelle concertation, va profondément changer la législation du travail et comporte des risques pour les salarié-e-s et les jeunes qui aspirent à accéder à un emploi. Les organisations signataires ne sont pas satisfaites de ce projet et demandent le retrait de la barèmisation des indemnités prudhommales dues en cas de licenciement abusif et des mesures qui accroissent le pouvoir unilatéral des employeurs. Elles conviennent de travailler ensembl...

Le monde du travail n’est pas en solde : toutes les raisons de la colère contre la loi « travail » Le 8 mars sera la journée de l’égalité homme femme, le gouvernement l’a bien compris. Que ce soit François Rebsamen ou Myriam El Khomri, homme ou femme ministre ils ont le même but : pousser tous les salariés vers la précarité sans distinction de sexe. Le gouvernement vient de rendre public l’avant-projet de loi visant à « instituer de nouvelles libertés et protections pour les entreprises et les actifs ». Ce texte offre en effet une liberté totale au patronat, mais constituerait s’il était adopté un recul historique des droits pour les salariés. N’oublions pas que les ouvriers de Fourmies, le 1er mai 1891, réclamaient les 8 heures de travail hebdomadaires et n'ont trouvé comme seule réponse que les troupes de l’État pour mettre fin dans le sang à cette manifestation pacifique. Le bilan sera de neuf morts et de 35 blessés. Il faudra attendre 1919 pour que le gouvernement de l...

Code du travail : une provocation qui ne doit pas rester sans réponse La loi sur le Code du travail qui sera présentée par la ministre du Travail, Myriam El Khomri a été dévoilée. Ce projet, écrit sous la dictée du Medef, est une nouvelle déclaration de guerre contre le monde du travail.          Le gouvernement parle de « flexi-sécurité ». On voit bien la flexibilité ! Toutes les limitations de la durée du temps de travail sautent. Par accord d’entreprise, la durée maximale pourrait être portée à 12 h par jour et à 48 h par semaine. Et avec accord de l’inspecteur du travail, elle pourrait même aller jusqu’à 60 h.          Non seulement les 35 heures n'existent plus que sur le papier, mais les heures supplémentaires seront de moins en moins payées puisque la majoration légale descendrait à 10 % et puisqu’il deviendrait possible de les comptabiliser sur une, deux, voire trois...

                                    ON LACHE RIEN !!! Chez SEMPERIT.  Entreprise du groupe SEMPERTRANS et spécialisée dans la fabrication de tapis roulants sur la ville d’Argenteuil. Les salariés de l’entreprise viennent d’obtenir la transformation de deux CDD en CDI  grâce à de multiples démarches et pétitions misent en place avec leur syndicat CGT. La direction de SEMPERIT n’était pas d’accord sur le fait qu’on puisse être représentant du personnel ET avoir un développement de carrière  identique à celle des autres ouvriers. Après une enquête approfondie de l’inspection du travail sur le cas de nos deux camarades, un constat accablant en est ressorti. Le tribunal des prud hommes vient de condamner la direction de SEMPERIT à verser les sommes correspondantes aux pertes subites par ces ouvriers. Les travailleurs re...

·          Le gouvernement a confirmé hier qu’il planche sur une réforme du licenciement économique à intégrer au projet de loi El Khomri. Sous couvert de « clarifier » les règles, il s’agira de faciliter les réorganisations d’entreprises. ·          Le projet de loi El Khomri commence à ressembler au fourre-tout explosif de la loi Macron. Alors que sa présentation en Conseil des ministres est annoncée pour le 9 mars, pas une semaine ne s’écoule sans qu’un nouvel élément ne soit annoncé par le gouvernement. Le dernier en date n’est pas des moindres. Alors que le sujet n’avait pas été évoqué jusqu’à présent, les Échos ont révélé lundi que le texte comprendra aussi une réforme du licenciement économique, cheval de bataille permanent du Medef, qui réclame toujours plus de « sécurité juridique » dans ce domaine – synonyme de réduction des possibilités d’action en justice pour les salariés injustement licencié...

·               Rassemblement de soutien aux camarades de Goodyear à la Bourse du travail de Paris             où ils ont entamé ce soir leur tour de France.   Nous sommes toutes et tous condamnés à agir !   Exigeons l'arrêt des poursuites des 8 de Goodyear !

Voilà un Mr qui dit tout haut ce que pas mal de personnes pense tout bas. Bravo Mr Lanvin. Lettre de Gérard Lanvin ! Quand on vit de la naissance à la mort avec de l’argent public, comme M. Hollande, Ayrault, Sapin et quelques millions d’autres, que l’on ne paie pas ou peu de cotisations sociales, qu’on bénéficie d’un système de retraite réservé à sa seule catégorie, d’un système de placement financier défiscalisé, et qu’on n’a jamais investi un euro dans une entreprise mai ... s tout placé dans des résidences secondaires, on doit a minima avoir l’honnêteté de ne jamais prononcer le mot Égalité, ni d’exiger des autres fussent-ils devenus riches, plus de solidarité qu’on ne s’en impose à soi-même. 38 ministres et ministres délégués qui se goinfrent (le mot est faible) à nos frais, n’est-ce pas cela qui est VRAIMENT minable ? Demander aux contribuables de payer plus d’impôts pour financer 4 personnes au service de la concubine de Hollande,n’est-ce pas minable ? • Duflot et...

Flexi-insécurité à tous les étages Par Patrick Apel-Muller Mardi, 16 Février, 2016 L'Humanité code du travail L'éditorial de Patrick Apel-Muller. L’Humanité met à la disposition des citoyens le texte du rapport Badinter qui doit orienter une réforme du Code du travail qui s’apparente à une démolition des droits.  Le diable est dans les détails et sous les mots le venin. L’Humanité met à la disposition des citoyens le texte du rapport Badinter qui doit orienter une réforme du Code du travail qui s’apparente à une démolition des droits. En affaiblissant les syndicats majoritaires par sa proposition de référendums d’entreprise qui exposeront les travailleurs à tous les chantages du patronat, le gouvernement s’en prend à ces « corps intermédiaires » que vouait aux gémonies Nicolas Sarkozy. Le travail serait complété par le concassage des instances représentatives. En faisant prévaloir sur la loi les accords d’entreprise, il priv...

                                        Ça se passe comme ça Chez ZEMGOR a Argenteuil     Une employée se retrouve aujourd’hui en mise à pied conservatoire en vue d’une procédure disciplinaire et risque d’être licencié pour faute lourde, suite aux dire d’une personne de l’entreprise Comment la direction de ZEMGOR peut elle donner du crédit à des allégations sans chercher a savoir réellement  la vérité ? - Pourquoi le CHSCT n’a-t-il pas été convoqué  après cette dénonciation ? - Est ce un règlement de compte, une intrigue de pouvoir ? - 29 ans de « maison » sans aucun reproche ça ne compte pas  ?               La CGT exige l’arrêt immédiat de cette mascarade de procédure.       ...

§   Face à l’inaction de la direction de l’hôpital Simone Veil qui avait été saisie depuis le 25 janvier. Les salariés de P2M ont dû, le mardi 2 février, occuper pendant 4 jours et 3 nuits  leur ancien lieu de travail : l’Ehpad de Montmorency. Le vendredi 5 février s’est tenue dans les locaux de la Direccte une réunion  avec l’ensemble des acteurs,   ce qu’exigeaient les salariés depuis le 25 janvier. §   C’est donc en présence des services de l’Etat, des directions de l’hôpital Simone Veil et de l’entreprise général que le conflit s’est  dénoué : §   Prise en charge « d’un secours financier  par le donneur d’ordre, devant la situation financières dramatique des hommes et des femmes ayant travaillé sur la construction de l’Ehpad » à la suite de la « défaillance du paiement des salaires» du sous-traitant véreux Mike De Jésus et sa société P2M. – secours se montant à 93% d’un smic par personnes, pour la péri...

S uite à l’initiative devant la mairie de Montigny ou s’était rassemblé une cinquantaine de camarades, la mairie a reçu le secrétaire départemental de l’Ud et le secrétaire général de l’UL de Montigny. Au cours de cette réunion, il, a été convenu de se revoir jeudi 11 février à 15h15 pour discuter  et débattre d’un accord sur les bases suivantes : §   Attribution d’un bureau ou local 2 fois par semaine (les mardis et jeudis) §   Une connexion internet §   Un ordinateur §   Deux armoires §   Possibilité d’obtenir une salle (gratuite) pour nos formations syndicales et/ou AG §   D’un local pour y entreposer notre matériel §   L’utilisation d’un photocopieur (le notre ou celui de la mairie) De plus, la question d’une réelle bourse du travail sur Montigny ou sur les communs composants la communauté d’agglo reste d’actualité et sera inscrite à l’ordre du jour du prochain conseil communautaire. On avance, Rien n’est joué Nous d...

Des milliers de manifestants à Paris, plus de 80 rassemblements en France : partout, les militants et citoyens ont exprimé, jeudi, leur indignation face à la condamnation des Goodyear et clamé haut et fort que l’engagement n’est pas un crime. Capuches relevées, chasubles rouges CGT tachetées d’autocollants de combat, des milliers de militants et citoyens ont convergé, jeudi, sous la pluie, place de la Nation à Paris, pour défendre les huit ex-salariés de Goodyear condamnés à 24 mois de prison, dont 9 ferme, pour avoir retenu des cadres de leur entreprise pendant 30 heures. « Nous sommes d’abord là pour les Goodyear mais aussi pour défendre les libertés syndicales attaquées de toutes parts. » Christophe Couvreur est lui aussi dans le combat. Depuis l’annonce en début de semaine de la fermeture du laminoir Vallourec de Saint-Saulve (Nord) et de 300 licenciements, qui se rajoutent au PSE déjà annoncé, ce représentant syndical CGT multiplie les actions : « On dénonce l’achat d’un...

Défense de l’UL CGT de Montigny: le 8 février 2016 manifestation au centre Picasso 3 février 2016 Non classé Sébastien Velasco l’UD CGT 95 appelle l’ensemble des forces du département pour la défense des locaux de l’Union Locale de Montigny. Nous comptons sur vous Lundi 8 février à partir de 11H30   pour un RASSEMBLEMENT au Centre Picasso (Mairie Annexe) – 1 rue Guy de Maupassant où nous remettrons en mairie une caisse de clefs. La dernière proposition de J.N. Carpentier et de son équipe : la menace d’une procédure d’expulsion par décision de pénalités financières…

Egalité professionnelle La CGT lance une grande campagne pour l’égalité professionnelle mercredi 3 février 2016 La CGT lance donc une grande campagne pour l’égalité professionnelle autour de trois volets. Lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail 80% des femmes salariées considèrent qu’elles sont régulièrement confrontées à des attitudes ou comportements sexistes, 5% des viols et 25% des agressions sexuelles se produisent sur les lieux de travail. Les violences sexistes et sexuelles concernent l’ensemble des salariées mais sont pourtant absentes de tous les radars. Après avoir obtenu en juin dernier l’introduction dans le code du travail de la notion d’agissements sexistes, la CGT veut gagner un plan d’ensemble sur les lieux de travail pour prévenir les violences, protéger les victimes et sanctionner les auteurs. Garantir la santé et la sécurité des salarié-es est une responsabilité de l’employeur. La CGT se battra pour qu’un volet lutte contre le sexisme ...

                                    occup ation de l’hôpital  Simone Veil de Montmorency                                      

Libertés syndicales Salariés de Goodyear : rassemblements de soutien jeudi 4 février mardi 2 février 2016 , par MP Jeudi 4 février, auront lieu partout en France des rassemblements de soutien aux huit salariés de Goodyear condamnés à de la prison ferme et, plus largement, de protestation contre les multiples atteintes aux libertés syndicales. Les libertés syndicales ne vont pas bien en France. Depuis l’affaire des cinq militants CGT qui étaient poursuivis pour avoir refusé un prélèvement ADN , on assiste à une multiplication d’atteintes au droit syndical (licenciement pour avoir monté une section CGT chez Vuitton, licenciement pour avoir fait grève à la Stef, menaces contre les Bourses du travail...lire le dossier Pas de conquêtes sociales sans libertés syndicales ). Cette escalade a connu son apogée le 12 janvier dernier avec la condamnations de 8 salariés de Goodyear à deux ans de prison dont neuf mois ferme, une première dans le droit français. Une pétition pour demand...

                              Solidarité avec les 8 de Goodyear !                               Gérard Mordillat, cinéaste et écrivain « Danielle Simonnet crie : “Salauds !” à l’adresse de ceux qui ont condamné les syndicalistes de Goodyear à vingt-quatre mois de prison, dont neuf ferme. Quand l’ignominie atteint un tel degré, quand il ne reste que ruines et décombres de justice, reste l’injure, et Danielle Simonnet frappe juste au cœur de la cible… Salauds ! Cependant, comme l’enseigne la sagesse des nations, “à toute chose malheur est bon”, la condamnation des syndicalistes de Goodyear règle d’une certaine manière la question de la primaire à gauche : messieurs Hollande, Valls et tous les membres du ...